Приказ по аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест в Тольятти   –  не просто формальность, требующая значительных финансовых затрат, которую можно игнорировать. Данная процедура  обязательна согласно статье 212 Трудового кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и обусловлена, прежде всего, тем, что по ее результатам работодатель может:

• определить приоритеты в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда;
• создать условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• включить в трудовой договор характеристики условий труда, в целях предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах;
• получить лицензию (касается отдельных видов деятельности), ведь нередко одним из условий допуска к тендеру и конкурсу является осуществление в организации аттестации рабочих мест по условиям труда и др.

Обращаясь в органы по аттестации рабочих мест в Тольятти, организации сталкиваются с необходимостью формирования приказа по аттестации рабочих мест. Нужно учесть, что единой формы приказа не существует, но документ должен включать в себя следующую информацию:

 - о создании комиссии по аттестации рабочих мест (аттестационной комиссии);

 - сведения о ее составе. В приказ необходимо включить представителя Аттестующей организации

 - об утверждении председателя аттестационной комиссии

 -  сроках проведения работ по аттестации рабочих мест в организации. Если рабочих мест много - можно оформить график проведения аттестации рабочих мест в виде приложения к приказу.

Специалисты «ООО» Центр качества» оказывают содействие в подготовке приказа по проведению аттестации рабочих мест и всех необходимых документов,   для проведения объективной оценки, соответствующей требованиям законодательства.

Звоните нам 8 (800) 200-40-28